Estás interesado en ser ‪#‎PoliciaNacional‬ ‪#‎CNP y la guardia civil ‬ Se convocarán este año 2019 una nueva oposición para cubrir 100% de las vacantes

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La formación requerida para los jefes de seguridad consistirá en la obtención de los estudios siguientes según la ley 5/2014 de seguridad privada

Superada esa formación, se tiene que acceder a la profesión y para el acceso se requiere dicha formación, por esas dos posibles vías, más los requisitos generales (en la ley) y los específicos (ausentes en la ley). Es entonces cuando se habilita a la persona para que pueda ejercer, esto es, formación+acceso. Esa formación y ese acceso son para ejercer unas funciones, recalcó Esteban Gándara, que son diferentes que las del resto de profesiones de la seguridad privada.
La Ley de Seguridad Privada 5/2014 en vigor desde hace dos años denomina profesión la figura del jefe y director de seguridad, vigilante de seguridad, escolta, el detective…guarda rural y especialidades todas ellas son profesiones dentro de la seguridad privada, por lo que “ser director de seguridad es ser profesional de la seguridad privada; la seguridad privada no es un empleo, no es un puesto de trabajo, es una profesión regulada a través de la cual se puede adquirir un empleo”

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Protección Civil mantiene la alerta por altas temperaturas en amplias zonas de la Península española.

Protección Civil mantiene la alerta por altas temperaturas en amplias zonas de la Península Extremadura, Castilla-La Mancha y Andalucía volverán a ser las comunidades donde los termómetros se sitúen en torno a los 40ºC e incluso se superen. Límite su exposición al sol y evite la actividad física prolongada en las horas centrales del día. […]

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Los ocho detenidos son españoles y presuntos autores de diversos delitos cometidos por su integración y actividad en los grupos independentistas prorrusos

– Tres de los ocho españoles detenidos hoy por combatir en Ucrania en las milicias prorrusas son exmilitares del Ejército de Tierra pertenecientes a movimientos de extrema izquierda y algunos de ellos formaban parte de un grupo que fundaron ellos mismos bajo el nombre de “Brigada Carlos Palomino”.
Según han informado fuentes jurídicas, la Policía ha detenido a estos hombres por orden del juez de la Audiencia Nacional Santiago Pedraz, que recibió una querella de la Fiscalía contra ellos basada en un informe policial con fotos y vídeos en los que los arrestados aparecen en Ucrania con armas como rifles Kalashnikov.
Los detenidos habían colgado estas fotos y vídeos en redes sociales a su vuelta del país centroeuropeo y los agentes procedieron entonces a elaborar un informe con ese contenido para remitirlo a la Fiscalía de la Audiencia Nacional, competente para delitos cometidos por españoles en el extranjero.
La operación sigue abierta y está bajo secreto, y se espera que los detenidos por la Policía (no por orden del juez, que solo ha ordenado los registros) pasen en los próximos días a disposición de Pedraz.
A los arrestados se les imputan diversos delitos cometidos por su integración y actividad en los grupos independentistas prorrusos de Ucrania tras regresar a España después de participar en el conflicto.
Según ha informado el Ministerio del Interior, se trata de la primera operación policial llevada a cabo en Europa contra las actividades de combatientes extranjeros en el conflicto ucraniano.
Los detenidos están acusados de delitos de cooperación o complicidad en asesinatos y homicidios llevados a cabo por los grupos y batallones a los que se unieron durante su estancia en territorio ucraniano, así como tenencia y depósito de armas y explosivos.
Fuentes jurídicas han precisado que puede que sus acciones también se enmarquen en delitos de terrorismo, puesto que acudieron a Ucrania con el fin de aterrorizar a la población civil.

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El Director General preside el Pleno del Consejo de la Guardia Civil

El Director General preside el Pleno del Consejo de la Guardia Civil

Se tratan asuntos relativos a la normativa sobre los regímenes de jornada y horarios del personal de la Guardia Civil, la nueva regulación de los incentivos al rendimiento o el nuevo Plan de Acción Social para 2015.

El Director General de la Guardia Civil, Arsenio Fernández de Mesa, preside en la mañana de hoy el Pleno del Consejo de la Guardia Civil, que se celebra en Madrid. Se trata de la quinta reunión de este órgano en lo que va de año, cuando lo establecido en la norma son 4 anuales.
Entre los temas que se tratan figuran:

– Proyecto de Orden General por la que se determinan los regímenes de prestación del servicio, y la jornada y horario del personal de la Guardia Civil. Con esta Orden General todos los guardias civiles, incluido los que ejerzan funciones de mando, de investigación policial, de enseñanza, encontrarán definida con claridad la ordenación de su tiempo de trabajo, como descanso diario, descanso semanal, pausas, duración máxima del trabajo semanal y determinados aspectos del trabajo nocturno. En el proceso de aprobación de este proyecto se han realizado 12 reuniones del grupo de trabajo con representantes de las asociaciones profesionales, algo que nunca había sucedido.

– Proyecto de Orden General por la que se regulan los incentivos al rendimiento del personal de la Guardia Civil. Se configura un sistema en el que todo el personal del Cuerpo percibirá una modalidad de productividad estructural de abono mensual vinculada al régimen de prestación de servicio y al puesto de trabajo que ocupe. Para la tramitación de este texto se han desarrollado 7 reuniones de grupos de trabajo, con representantes de las asociaciones profesionales presentes en el Consejo.

– Proyecto de Orden Ministerial por la que se establece el modelo y las normas reguladores de la Hoja de Servicios del personal de la Guardia Civil, con la que se valora las cualidades, aptitudes y rendimiento de los agentes para determinar aspectos como la clasificación y provisión de destinos del personal más idóneo o las evaluaciones para el ascenso. Entre las principales novedades que se incluyen destaca que la hoja de servicios y sus certificaciones estarán en formato digital y todos los guardias civiles podrán acceder al contenido completo y actualizado de su hoja de servicios vía telemática y en formato digital. Asimismo, se recogerá en una misma norma todos los procedimientos y circunstancias de anotación y cancelación de penas y sanciones. Para la elaboración de este documento se celebraron dos reuniones de grupos de trabajo con representantes de las asociaciones representativas.

– Proyecto de Orden General por la que se modifica la anterior Orden que establece las normas específicas para la clasificación y provisión de destinos en el Cuerpo de la Guardia Civil. Este texto incorpora la valoración de determinadas acciones formativas o titulaciones civiles para la clasificación y provisión de los destinos. La Comisión permanente de Destinos se ha reunido hasta en tres ocasiones a lo largo del presente año hasta ultimar este texto.

– Proyecto de Instrucción para la valoración de la rúbrica “Otros méritos y aptitudes”, por medio de la cual se establecen normas para asegurar la objetividad e igualdad de trato respecto a todos los evaluados en los procesos de Selección y de Elección, durante la celebración de las Juntas de Evaluación.

Por último, se ha tratado el Proyecto de Plan de Acción Social 2015”, con el que se establecen las bases generales y específicas para la concesión de las ayudas en este ámbito, que se desarrollan conforme a extremos similares a años anteriores.

Además de estos asuntos, durante el Consejo se presentan los informes relativos al absentismo y a la siniestralidad, y a la política de personal; así como las actividades y cometidos relacionados con la comisión preparatoria y con la comisión riesgos laborales.

El índice de absentismo ha descendido en el tercer trimestre un 2.46% comparado con el segundo trimestre del año. También han descendido los accidentes de tráfico así como el número de accidentados o implicados en accidentes.

Entre los aspectos más relevantes en el ámbito de política de personal del último trimestre del año destaca la publicación de la nueva Ley de Régimen de Personal de la Guardia Civil y laconstitución del Comité de Igualdad.

Con respecto a la comisión preparatoria se han tramitado 261 propuestas, de las cuales el 76% se han tramitado como positivas. Mientras que la comisión de riesgos laborales ha recibido 23 propuestas, de las cuales se han tramitado como positivas un 95,66%. El Servicio de Riesgos Laborales ha tomado especial relevancia desde hace 2 años.

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PLENO DEL CONSEJO DE LA GUARDIA CIVIL

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